Подготовилась к собеседованию, перешла в UX-редактуру и выросла в з/п

Ситуация

Последние два года я работала редактором внутренних коммуникаций в одном сервисе доставки продуктов. За это время выросла до руководителя команды и уперлась в потолок. Всё было хорошо, но я не видела дальнейшего пути развития: максимумом роста было расширение самой команды, а меня это не привлекало.

Я хотела сменить вектор и стать UX-редактором в цифровом продукте. Начала проходить курсы и подписываться на Телеграм-каналы. Везде писали, что попасть в эту профессию очень сложно, и оказалось действительно так — я проверила это на себе: почти все отклики оставались без ответа.

Моей мечтой было работать в UX-редакции Авито, они правда одни из лучших на рынке. Я откликалась на вакансии в их команду, и вот HR-менеджеры написали мне и пригласили на интервью.

Та встреча прошла неплохо. В итоге мне сказали, что, возможно, пригласят позже на следующий этап — интервью с командой. Сразу после звонка я подумала, что нужно записаться на карьерную консультацию в Эйч. Мне важно было поверить в себя и подготовиться на все 100 процентов.

Консультация

В Эйч я шла к конкретному эксперту — Маргарите Хохловой, Контент-директору в Профи. Давно была подписана на её Телеграм-канал Кнопочка и очень хотела поговорить именно с ней.

У меня было два основных запроса:

• Узнать порядок зарплат и понять, какую сумму я могу называть на собеседованиях. Рынок совсем непрозрачен, а у меня не так много знакомых, у которых можно узнать вилки з/п, поэтому определиться самой было сложно.
  
• Подготовиться к собеседованию. Узнать, какие вопросы обычно задают, и какие вопросы стоит задать мне, чтобы убедиться, что в компании мне действительно будет хорошо.

Маргарита очень структурно, четко и честно отвечала на все мои вопросы. Особенно мне запомнились — и в итоге очень помогли — советы по зарплатным переговорам. Оказалось, что на собеседовании с HR Авито я назвала з/п сильно ниже, чем средняя по рынку.

Помимо зарплатных ожиданий, Маргарита в целом подняла мою профессиональную самооценку. Я пришла на консультацию с установкой и страхом, что мой опыт нерелевантный и никому не нужный, а ушла совсем другим человеком. Маргарита оценила мой опыт со стороны и указала на сильные стороны, научила меня преподносить «недостатки» как достоинства.

Если раньше я думала, что на собеседовании надо показать, как отчаянно я хочу устроиться на новую работу, то после знала, что менеджеров привлекают кандидаты, которые бегут не «от» чего-то плохого, а «к» чему-то классному, новому и хорошему.

Результат

Ребята из Авито долго не возвращались ко мне, но я не теряла времени зря и продолжала откликаться на вакансии. Так, через пару дней после консультации мне ответили из МТС и тоже пригласили на собеседование.  

В этот раз я подавала себя совсем по-другому: не как школьник, который умоляет выдать хоть какой-нибудь оффер, а как уверенный в себе специалист, который может и хочет делать круто. Это было самое спокойное собеседование в моей жизни: я чувствовала себя уверенно, осмелилась и назвала з/п в 1,5 раза больше той, что запрашивала раньше, и ребята согласились.

Позже из Авито вернулись с отказом — думаю, в том числе из-за моих ошибок и самопрезентации на собеседовании с HR. Конечно, сначала я переживала из-за этого, но потом оценила все «за» и «против» оффера МТС и осознанно приняла его.

Первое время на новой должности было тяжело, нужно было погружаться в новые процессы и задачи. Спустя несколько месяцев работы я чувствую себя на своем месте и понимаю, что всё было не зря.

Я очень благодарна Маргарите за поддержку и советы. Думаю, я ещё обращусь за консультацией, когда наберусь опыта и буду думать о следующем карьерном шаге.

Вообще, возможность целый час задавать вопросы любым практикующим специалистам за такую небольшую цену — это потрясающе. Спасибо, Эйч, что вы есть!