Спустя полгода без работы успешно прошла 9 из 10 собеседований в зарубежные IT-компании и получила оффер мечты

Ситуация

5 лет я работала в продажах и маркетинге внутри одной международной IT-компании в России: выросла там из менеджера в тимлида. Всё шло отлично, пока не случилось жёсткое выгорание: задачи перестали драйвить меня, а куда двигаться дальше я не понимала.

Ситуация усложнялась тем, что это было моё первое такое серьёзное место работы. Я чувствовала себя, будто очень долго живу в браке, и хоть любви уже нет, расставаться страшно. Даже не знала, какие ещё есть компании на рынке, и чем я могу в них заниматься.

Когда стало крайне невыносимо, я уволилась и взяла паузу в карьере — благо, финансовая подушка позволяла. Передышка затянулась на полгода. За это время у меня было много мыслей: вернуться в маркетинг, стать продактом или вообще бросить всё и перейти в разработку.

Чтобы разобраться в себе и комплексно подготовиться к возвращению на рынок труда, я обратилась в Эйч.

Консультация

Эксперта я выбирала, когда была уже не в России, поэтому искала специалиста, у которого есть опыт работы именно на международном рынке. По всем критериям идеально подошла Дарья Сверкунова, Performance Marketing Lead в Mercedes Benz.

Особенно понравилось, что у Даши есть целый пакет из 5 консультаций, который закрывал все мои запросы: от самоопределения до поиска вакансий и подготовки к собеседованию на английском. Его я и взяла.

Меня приятно удивил структурный подход Даши. До консультации она расспросила меня про цели и образ результата, а уже на первом созвоне показала план, по которому прошли все остальные встречи. Ещё на первом звонке она поделилась аналитикой по рынку и успокоила меня тем, что вакансии есть, и найти работу вполне реально.

На второй встрече оценивали мои навыки и боролись с синдромом самозванца. Мне почему-то казалось, что всё, что я умею, может делать любой другой человек, поэтому это не так ценно. Даша убедила меня в обратном. Пока мы общались, я поняла, что всё же хочу продолжать карьеру в маркетинге SaaS-продуктов, но на других ролях.

Дальше мы ориентировались на позиции Business Development, Head of sales, Customer Success TeamLead. Под эти роли за следующие две встречи мы составили план поиска вакансий и собрали CV, портфолио, сопроводительное и профиль LinkedIn.

На последней консультации готовились к собеседованию. Даша привела мне примеры кейс-задач и сориентировала по вилке з/п.

Между встречами Даша давала мне домашку и активно поддерживала контакт в чате, делилась дополнительными материалами. Это тоже было супер полезно!

Результат

Откликаться на вакансии я начала параллельно консультациям, как только определилась с направлением и зафиналила CV. Мне активно отвечали, писали на LinkedIn сами и приглашали на интервью. За 2 месяца я прошла примерно 10 интервью, и отказали мне только на одном.

Одна из вакансий мне особо нравилась: европейская компания, SaaS-продукт, удалённая работа, новые интересные задачи — всё, о чём я мечтала. Когда ребята назначили дату собеседования, я сразу написала Даше и как раз использовала последнюю консультацию из пакета. Так что на этой встрече мы готовились к конкретному интервью. Это здорово помогло: я чувствовала себя уверенно, хорошо решила кейс-задачу и назвала з/п в 2 раза больше, чем получала раньше.

В итоге мне выдали этот заветный оффер!

Я безумно благодарна Даше и Эйч — думаю, без всех консультаций я бы не получила такое крутое предложение.